인재채용
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- 제출된 서류는 개인정보 비밀보장을 위해 전형 후 폐기합니다.
- 서류의 기재 내용이 허위임이 판명될 때에는 합격 및 입사 취소할 수 있습니다.
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- 입사지원자의 자질, 경력, 능력, 기본소양 등을 심사기준으로 평가합니다.
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- 실무자 면접으로 업무적성, 직무수행능력 등 면접을 통해 측정 평가합니다.
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- 합격자에 한하여 개별 연락을 드립니다.